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就勞工而言特別休假，是勞動基準法規定的保障，而且也是雇主應遵守勞動基準法的規定，很多勞工都默默的工作，沒有實際去了解可以休多少天的特休，只要雇主說幾天就幾天，所以今天就特別休假天數的部分，簡單介紹如下:
勞動基準法
第38條第1項
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
- 由勞動基準法第38條規定可以知道，法律就勞工的任職期間，有不同特別休假的規定，所以勞工可以去查自己任職於同一公司的時間，對造本條規定，而算出特休的天數。
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