【勞工法律】勞工請病假雇主要不要給錢?－法律-柯毓榮律師

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「勞工請病假雇主要不要給錢?」

勞工請病假，雇主是否要給付薪資，，簡單介紹如下:

勞工請假規則規定

第4條

勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：
一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。
二、住院者，二年內合計不得超過一年。
三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。

普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。

依勞工請假規則第４條規定

勞工因１.普通傷害２.疾病3.生理原因需要1.治療2.休養

普通傷病假一年內未超過30日，雇主須給付一半工資

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