【勞動基準法】勞保專戶的提撥款項是否為遺產?－法律-柯毓榮律師

「勞保專戶提撥款項是否為遺產?」

被繼承人死亡後，如果是被繼承人勞保專戶提撥的款項是否為遺產，簡單介紹如下:

實務見解

勞退新制之勞工「個人退休金專戶」，係由雇主於受僱人任職期間，依月提工資分級表，按受僱人之薪資分級，提繳至少以6%計算之金額至受僱人個人退休金專戶，受僱人符合退休條件，始得支領以該提繳金額本金及累積收益總額為限之退休金，性質上或可解為遞延工資之給付（大法官釋字第781號解釋理由參三參照）。

是勞工專戶之退休金係勞工遞延工資之給付，屬勞工之財產。依勞工退休金條例規定，勞工個人退休金專戶之退休金，係雇主為勞工及勞工本身歷年提繳之金額及孳息，屬勞工個人所有，非屬遺產及贈與稅法第16條所明定不計入遺產總額之項目。再依財政部94年9月30日台財稅字第09404571910號函釋第5點之說明，勞工退休金，於勞工死亡時，應依遺產及贈與稅法第1條規定，併入其遺產總額課徵遺產稅，亦有該函釋在卷可按（見本院卷第83頁）。

由上開實務見解可知，勞保專戶提撥款項性質上或可解為遞延工資之給付，屬勞工個人所有，非屬遺產及贈與稅法第16條所明定不計入遺產總額之項目，所以會算入被繼承人的遺產內。